Systemische Supervision, Coaching und Beratung weiten den Blick auf größere Zusammenhänge oder fokussieren ihn auf das Wesentliche um bspw. Ressourcen zu entdecken, Konflikte zu lösen, Krisen zu meistern oder Widersprüche aufzulösen. Gemeinsam gestalten wir Veränderungen, bestimmen die Richtung und den Zielort Ihres Weges – beruflich, privat oder in Organisationen.
Die Eröffnung neuer Perspektiven, die Vergrößerung Ihrer persönlichen, sozialen oder unternehmerischen Potenziale, die Entwicklung von Lösungen akuter Schwierigkeiten.
Wir stecken gemeinsam den Rahmen ab, wie wir Ihr Anliegen bearbeiten. Sie stellen das Wissen über sich oder Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation zur Verfügung. Ich unterstütze den Prozess der Klärung. Dabei kommen unterschiedliche, auch handlungsorientierte Methoden zum Einsatz.
Ich höre zu, frage nach, arbeite Unterschiede heraus, stelle Hypothesen auf, bin neugierig, experimentiere, stelle Expertise zur Verfügung, schaue auf die andere Seite, …
Durch die Kombination vielfältiger Kompetenzen aus einer Hand finden wir gemeinsam Lösungen für Ihre Aufgabe.
Berufliche Abläufe beobachten, beleuchten und reflektieren: systemische Supervision fördert die Qualität der beruflichen Praxis. Wir schauen auf Ihr berufliches Handeln, Verstehen und Erleben im Kontext eines größeren Systems und suchen nach neuen Handlungsmöglichkeiten, die berufliche Kompetenz und Zufriedenheit langfristig zu steigern. Ich stehe Ihnen bei der Einzel- und Fallsupervision, aber auch bei der Gruppen- und Teamsupervision in psychosozialen Arbeitsfeldern zur Seite. Neben klassischen Methoden kommen auch Elemente der Erlebnis- und Abenteuerpädagogik zum Einsatz.
Als Coach unterstütze ich Sie bei der Entwicklung von persönlichen Kompetenzen im beruflichen Bereich, in Konflikten oder Krisen. Ich begleite Sie bei Ihrer persönlichen Zielfindung, z. B. bei beruflichen Veränderungen. In Unternehmen oder Organisationen stehe ich Ihnen bei Fragen zur Mitarbeiterführung zur Seite.
Wir leben in einer Welt, die sich ständig wandelt – Anforderungen nehmen zu, Kontrolle und Übersicht schwinden. Ich unterstütze Sie bei notwendigen Veränderungsprozessen. Gemeinsam passen wir Strategien und Strukturen an und stärken so die Kultur des Unternehmens, der Organisation oder des Vereins.
Ein Team lässt sich nicht einfach aufstellen, ein Team muss wachsen. Ich unterstütze diesen Prozess durch die Stärkung der Kommunikation, der Zusammenarbeit und des aufeinander abgestimmten Arbeitens.
Ob Team, Gruppe oder Einzelperson: eine ressourcen- und lösungsorientierte Beratung unterstützt bei Entscheidungen, Veränderungen, Fragen, Krisen und Konflikten im privaten und beruflichen Bereich.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für den Umgang mit privaten oder beruflichen Belastungen und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz. Wir schauen nach der Work-Live-Balance und erarbeiten unterschiedliche Blickwinkel zur Erweiterung des Erlebens und der Handlungsmöglichkeiten. Wir spüren versteckte Ressourcen auf, die zur Kraftquelle des Handelns werden.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören — Ihr Anliegen macht mich neugierig!